パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは

2017-11-17

以下に武神執筆の過去メルマガを掲載しております。
よろしければご参考ください。

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今日は、
【パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

今回は、小太り産業医による
「パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは」
についての記事紹介です。

小太り産業医:「さて、今回はもしパワハラ上司が発達障害だったら、どう対応したら良いか?です。」
人事担当者:「う~ん、対策なんてあるんですかねぇ~。」
小太り産業医:「正直言うと、”ない”。」
人事担当者:「取り付く”ヒマ”もないですね。」
小太り産業医:「取り付く”ヒマ”じゃない、取り付く島だ!日本語も知らんのか?」
人事担当者:「そういう細かいところが・・・。先生の取り付く島がないところですよ。」

効果的な対策方法とは、、、
お読みいただけますと幸いです。
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jsca.co.jp/news/2017/11/08/20171108_stress_news/
多くのパワハラ対策の王道がここにあります。
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我々と同じように活動いただける方は、
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あなたにお会いできますこと、
とても楽しみにしています。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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■===今回の養成講座参加者の感想=======■
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■上記の11月講座、締め切り1ヶ月を切りました。
■ご計画している方は早めにお申し込みください。
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