【それでも残業する人に欠けているもの】
武神の過去メルマガを転載いたしました。
ご参考いただけましたら幸いです。
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。
今日は、
【それでも残業する人に欠けているもの】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。
働き方改革等々の影響で、
残業するな！
早く帰れ！
的な声をよく聞きます。
会社として、ようやく本気になったところもありますが、
どこの会社でもある話、
それでも帰らない社員がいます。
帰らない のか、
帰れない のか、
一文字の違いですが、大きいですね。
これについては、
色々な意見があると思います。
最近、外国人の方とこのような内容について話していて、
ちょっと頭にいい刺激を受けたのでシェアさせてください。
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私：「（会社が）帰れ、帰れって言っても、帰らない人についてどう思う？」
某外国人：「優先順位 (priority)のつけ方が悪いんだね、きっと。」
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確かに、です。
・仕事の優先順位（今日中のもの、明日以降でいいもの等）
・自分の時間の優先順位（仕事にX時間、家族にY時間、個人でZ時間等々）
・自分の価値観の優先順位（仕事？健康？家族？友人？子供？仲間？等々）
人は、常に色々な優先順位の中で
色々な判断をして＝色々選んで＝色々切り捨てて
やっているんですよね。
色々なご意見あるとは思いますが、
「優先順位」での切り口、考え方、
新鮮でした。
勉強になりました。
いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。
■場所
【東京】初台センタービル 2階205
東京都渋谷区初台1-51-1
【名古屋】ウインクあいち会議室1210
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
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詳細
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2019年9月28-29日＠福岡
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