電通事件、残業100時間超えだけが問題ではない
武神の過去メルマガの転載です。お役立て頂けますと嬉しいです。
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大手広告代理店の電通に
勤めていた若手社員が
自殺した件に関して、
直前の残業時間の大幅な増加が原因
だったと、労災認定されたニュースが、
10/7の日経新聞に掲載されました。
その後、このニュースは
第2の電通（自殺）事件として
世間を賑わせています。
その多くは、
残業時間が多いこと＝過重労働の罪を問う
ものですが、
なかには
「100時間程度の残業でうつ病になるとは何事か！」
的な論調もあります。
まず、
亡くなられた女性社員のご冥福をお祈りします。
私は産業医として
年間1000人の働く人と面談をしています。
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長時間労働がいいとは考えません。
しかし、長時間労働をしつつも、
元気に前向きに頑張っている人たちも
たくさん知っています。
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そのため、
私は長時間労働”だけ”が働く人に精神疾患を発症させ、
自殺に至らせる原因とは思いません。
色々な原因が重なり合い、
今回の悲劇になったと思います。
今回は、産業医の立場から、
3点を推測したいと思います。
——————————-
詳しくはこちらに書きました
hbol.jp/113696
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日本ストレスチェック協会のFTになると
上記のようなニュースを
みんなでFB等で
ディスカッションしています。
FTになると
講座を開催するだけでなく
上記のような、質の高い
ディスカッションや
仲間が得られます。
そんな、FTになるための
「ストレスマネジメントファシリテーター養成講座」
ですが、
最後の開催のお知らせです。
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”年内”最後です。。。（笑）
ただ、この年内最後を受けるべき理由があります。
・来年の予定は未定！
・来年3月6日にある総”勉強”会に優先的に申し込めます。
（会場の広さ、勉強会の密度などを考え人数制限があります）
また、この時期の金沢は、美味しいものだらけです！
年内最後の
ストレスマネジメントファシリテーター養成講座in金沢
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あなたの参加をお待ちしております。
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数々の業種の仲間とともに、
これからも楽しく学び続けませんか？
学びは楽しくなければならない。
楽しい仲間とならば、学び続けられる。
なるほどと思った方は、ぜひ！
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この第２の電通事件に関しては、
メルマガでも書けない
もっと肝となることもあります。
今日のところは、秘密です。。。
次回メルマガは、
「元祖 電通事件」
を振り返りたいと思います。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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