安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービス、新規会員様募集再開
安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービスの新規会員様募集を再開しましたので、お知らせいたします。【注意】ただし、全てのサポートを武神が１人で行うため、これ以上増やすと質の管理が厳しいと判断したときは、募集中止とさせていただきますことをお許しください。
弊社が、多くのクライエントにご満足いただいている最大の理由は、何でしょうか？
それは、提供する情報量が多いからではありません。
正しい知識を、適切なタイミングで、適切な量、
提供しているからです。
こんにちは。産業医の武神です。
産業医をはじめてから９年目になりました。
この間、数多くの企業様から、応援と感謝の声を頂いてきました。
- ・毎月の衛生委員会の議題探しや準備が、苦痛だった方
- ・衛生委員会の運営方法が誰もわからず、途方に暮れていた方
- ・２年目からは、衛生委員会に社員から参加希望者がでてきた企業
- ・会社のメンタルケア体制について、社員の納得と満足が得られている企業
- ・休職者の離職と復職がスムースになり、関連する手間隙・トラブルが激減した企業
まったくのゼロから安全衛生管理体制と衛生委員会を開始して、１年目にして社員達から、これはむしと福利厚生だとおほめいただいた方、社員達が毎月の衛生委員会の議事録の回覧を楽しみに待つようになった方も、今や数えきれません。
安全衛生管理体制の構築と衛生委員会の運営であれば、日本一だと自負しています。
私は現在、グローバル企業から日本の下町企業まで、あらゆる業種のあらゆる地域のクライエントさんとおつきあいさせて頂いております。企業理念だけではなく、その企業規模により、できることとできないこと、どこまでやりたいかと思うことなどは様々です。
数多の経験がある産業医だからこそ、クライエント企業様には納得満足していただいてきた、全ての事例にうまく対応してきたと思います。弊社は、継続の契約（単発依頼ではない）企業様から、継続の打ち切りを言われたことは、リーマンショック後に人員削減で従業員人数が50人以下になった企業様1社のみです。（従業員人数が50人以下になった他の企業様では、継続していただております。）
安全衛生管理体制の構築と衛生委員会の準備は、地道な作業です。しかし、継続してこそ、成功します。
その成功原則の詳細は、私が定期的な発行しているメルマガやブログ、YouTubeチャンネルでご紹介しています。
では、どうして、弊社のクライエント様達は、このような変革を成し遂げたのでしょうか。
理由は３つあります。
- ・正しい知識を得て、安全衛生管理体制の構築と衛生委員会の準備・運営に取り組んだから。
- ・メンタルヘルス対策という簡単ではない問題等にも、いくつかの主要なポイントを絞って取り組むことができたため。
- ・関連するルーチンワークは労力を使わないで行う方法を身につけたから、時間を割くべき課題にきちんと対応できるようになったから。
ここで重要なのは、正しい知識を適切なタイミングで、適切な量、活用したということです。
もう一度言います。
重要なのは、正しい知識を適切なタイミングで、適切な量、活用したということです。
つまり、私からマンツーマンでアドバイスを得た、ということよりも、正しい知識を適切なタイミングで、適切な量、活用したということの方が重要だということです。
皆さんも、安全衛生管理体制と衛生委員会に関しては、社員誰もが納得と満足し、同業他社からは羨まれるようになりたいと思いませんか？
安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービス
安全衛生管理体制を見直したい方、衛生委員会をはじめられる方、全てをより充実したものにバージョンアップしたい方、また、従業員50人以下の企業の方も多数ご参加されています。海外からの英語での問い合わせにも対応しております。
内容としましては、今月（翌月）の議題の提供は当然のこと、他にも弊社の実体験の成功事例中心になります。安全衛生管理体制の構築に関するもの、メンタル社員やその上司との”結果の出る”コミュニケーションのコツなど、他社の良いところをどんどん吸収して実践されることをお勧めいたします。
ちなみに、私が今までにコンサルティングをした業種は下記のようになっています。
金融業、銀行業、その他金融業、格付け機関、輸送用機器、小売業、卸売業、化学、電気機器、工業、人材紹介派遣業、サービス業、医療系、外国大使館、農業、ホテル業、製造・加工・機械器具業、その他まだまだあります。
さて、安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービスの基本メニューをお知らせいたします。
（注意）全てのサポートを武神が１人で行うため、ご契約人数によって変更になる可能性があります。その場合は、必ず１ヶ月前にお知らせいたします。
その1 音声相談
多くの会員様から喜んでいただいているサポートです。まず、御担当者様からメールでご相談をいただき、それに対して私が音声ファイルで回答をいたします。このサービスは毎月1回、10分以内で行います。
相談の内容によっては、あらかじめ時間を決めてお電話・スカイプ・Line等で対応させていただきます。ただし、会員様多数につき、これを保証できるものではありませんことをご了承ください。
（注意）相談回数の範囲内であれば、何でも相談できます。また、毎月1日から月末まで計算して1回となります。
その2 メール相談
音声相談以外に、毎月3回までメール相談を受けることができます。すべてのメールに私が目を通して、ご返信いたします。
（注意）相談回数の範囲内であれば、何でも相談できます。また、毎月1日から月末まで計算して3回までとなります。
（注意）メール相談で成果がでるのか、とう意見もあるかもしれませんが、ポイントが絞れる分、私は電話相談よりも効果的だと考えています。
その3 Ustream/YouTube等を使ったライブセミナー
毎月1回、YouTube等を使ってライブセミナー（映像）を行います。当日ご参加できない方のために録画したもののリンクを後日お送りいたします。
セミナーでは、労働安全衛生に関する最新情報、最近の衛生委員会やメンタル相談で印象に残った例等をわかりやくすお伝えいたします。開催日は原則として、月初めにご連絡いたします。
（注意）リアルタイムのライブセミナーと、動画配信と、毎月どちらになるかは未定です。
会員セミナーでお伝えする内容の一部
- ・クライエントの成功事例を多数ご紹介
- ・メンタル休職者の復職を成功させる最新情報
- ・企業のリスクマネジメントとしての、安全労働衛生管理体制の最新情報
- ・社員との面談で、効果的な聞き方、話し方、対処の仕方
- ・こころの健康、からだの健康、及び、自己啓発に関する情報
- ・その道の専門家を招いての情報提供（必ず毎月あるわけではありません）
- ・おススメ本のご紹介v
- ・人事担当者、企業オーナーにとっての有益な情報提供
ボーナス特典その1
サポート会員様にはぜひ知っておいてもらいたい、私の論文テキストをプレゼントいたします。
これを知らないとメンタルヘルス管理ができない、というくらいに重要な基本内容です。
- 『「もう大丈夫！」「すぐに復職できるでしょう！」主治医からの診断書や復職判断に言いなりにならないための自社での検討と妥当性の判断の仕方』
- 精神神疾患をもつ社員の復職後パフォーマンス低下への対応』
- 外国人労働者のメンタルヘルスケア
ボーナス特典その2
担当初心者でも簡単に使える様々な文書のひな形をプレゼントいたします。主要文書がセットになっているため、あとは、御社に合わせてカスタマイズ後、すぐに使えます。
提供するひな形の一部
- ・診療情報提供書
- ・就業可能判断診断書のお願い
- ・医療情報開示のための説明と同意書＿詳細版
- ・医療情報開示のための説明と同意書＿簡易版
- ・診断書・診療情報提供所ご提出のお願い
- ・休職者・復職者のための生活記録表
- ・職場復帰情報提供依頼書
- ・職場復帰指示書v
- ・出勤訓練、職場復帰支援プラン、復職後面談のための労働者面接指導書
- ・復職後面接記録表
安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービスの定員
上記サポートは、私（武神）が１人で行うため、限界があります。定員数は明記しませんが、私がこれ以上無理だと思ったら受付を中止し、キャンセル待ちとなります。
安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービスの料金
月額：15,000円 （税別）
お支払い・決算方法【重要】
クレジットカード
初回お申込み時に課金をし、２回目以降は毎月１日に課金をいたします。
課金はすべて自動化されていますので、わずらわしい手続きは一切ありません。
※クレジットカードの有効期限が切れてしまった場合に限り、更新手続きをお願いすることがあります。
初回お支払い：31,500円（1ヶ月分）（2013年12月の消費税で計算）
２回目以降 ：15,750円 （2013年12月の消費税で計算）
（例：4月10日入会の場合）
4月10日：31,500円の課金
6月1日：15,750円の課金
以降、毎月1日に15,000円+消費税の課金
クレジットカード
初回に6ヶ月分をお支払いいただきます。
7ヶ月目以降、同じ料金で6ヶ月更新となります。
退会と返金について
クレジットカードでのお申し込みの場合
メールでお知らせいただければ、いつでも退会できます。ご連絡いただいた翌月から課金をストップいたします。ただし、入会2ヶ月間は退会できません。
銀行振込でのお申し込みの場合
入会6ヶ月間は退会できません。
返金は一切受け付けておりません。
産業医 武神からのメッセージ
追伸
私が皆さんにお伝えしたいことを一言で表現するならば、それは、
「正しい知識を適切なタイミングで、適切な量活用する」ということにつきます。
成功している私のクライエントさんもそうですし、私自身もそうでした。
逆に言うと、正しい知識を、適切なタイミングで適切な量、活用できなかったならば、いくら努力しても、うまくはいかないということになります。
今回の、安全衛生管理体制と衛生委員会サポートサービスへお申し込みいただいた方へは、私が今までに得たノウハウと知識をすべて使い、全力でサポートすることをお約束いたします。
ただし、全てのサポートを武神が１人で行うため、これ以上増やすと質の管理が厳しいと判断したときは、募集中止とさせていただきますことをお許しください。
